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華男告超時工作 雇主沒紀錄難勝訴
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律師吳聖洋表示，由於張先生餐廳未每天記錄員工具體工作時間，很難提供員工未超時工作的證據。他指出，員工每周工作時間超過40小時的部分為加班時間，需支付1.5倍基本工資。為避免觸犯勞工法，餐館業主在經營時，應該規範記錄員工工作時間、支付薪水詳情，並要求員工提供社會安全號為其填寫W2表格報稅。
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